=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000019954
=005  20220126035418
=035  ##$$a 0010-0122000543
=007  ta
=008  220126################g##########0#ind##
=020  ##$$a 979-691-083-7
=082  ##$$a 658.3
=084  ##$$a 658.3 MAT m
=100   #$$a Mathis, Robert L.
=245  1#$$a Manajemen Sumberdaya Manusia (Buku 1) /$c Robert L. Mathis, John H. Jackson
=260  ##$$a Jakarta :$b Salemba Empat,$c 2001
=300  ##$$a xx, 344 halaman : $b Ilustrasi ; $c 21 cm x 25 cm
=650  #4$$a Manajemen
=700   #$$a Jackson, John H.
=856  ##$$a 600
=520  ##$$a Buku ini berorientasi pasar menggunakan pendekatan pragmatis yang menekankan peranan strategis sumber daya manusia (SDM). Ulasan yang berdasarkan riset dan komprehensif ini meliputi semua topik penting yang diidentifikasi dalam Human Resource Certification Institutes Content Outline. Ulasannya meliputi satu bab global, diperluas dengan perbedaan-perbedaan, bahan baru tentang manajemen kinerja, dan topik-topik seru terkini seperti tim kerja dengan orientasi pada diri sendiri, organisasi shamrock, sistem pembayaran berdasarkan kompetensi, jaminan pekerjaan, kekerasan di tempat kerja, dan bagaimana komitmen organisasi mempengaruhi produksi, kualitas, dan jasa. Transisi SDM merupakan bab pengantar yang memperkenalkan kepada para siswa isu-isu aktual dalam manajemen SDM, dan juga mengarahkan para siswa ke materi bab. Gambaran-gambaran ini pada topik-topik hangat, tren, dan perubahan dalam manajemen SDM.
=990  ##$$a 00000034655