00000nam 2200000 4500 INLIS000000000024362 20251027094601 0010-1025000086 ta 251027################g##########0#ind## 978-623-02-6599-0 658.304 658.304 ABD p Abdul Aziz Perilaku Organisasi : Konflik Pekerjaan Keluarga, Perilaku Kepemimpinan, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit / Penyunting: Eric Hermawan Yogyakarta : Deepublish, 2023 vi; 154 hlm : illus ; 23 cm Buku ini membahas tentang menilik kepuasan kerja di rumah sakit, kepuasan kerja, konflik pekerjaan-keluarga, perilaku kepemimpinan, stres kerja, karya-karya terkait menyoal kepemimpinan, konflik pekerjaan keluarga, kepuasaan kerja dan stres kerja, model nilai dari konflik pekerjaan keluarga dan konstelasinya, tindak lanjut, konflik pekerjaan keluarga, perilaku kepemimpinan, stres kerja dan kepuasaan kerja perawat di rumah sakit. Satu sumber daya yang dimiliki rumah sakit adalah perawat, di mana perawat berperan penting dalam mencapai tujuan rumah sakit secara komprehensif. Peran perawat sangat penting perlu diupayakan supaya mempunyai kepuasan kerja yang optimal sehingga bisa memberikan pelayanan yang berkualitas. Namun, untuk mencapai kepuasan kerja perawat rawat inap yang optimal, perlu diperhatikan beberapa faktor penting, tidak terkecuali konflik pekerjaan keluarga, perilaku kepemimpinan dan stres kerja. Daftar Pustaka: hlm.149-153 600 Manajemen SDM Rumah Sakit Safrudin 00000050314 00000050315 00000050316 00000050316 00000050314 00000050315 00000050315 00000050314 00000050316 00000050314 00000050315 00000050316