Detail Katalog
ID: 64325
Perilaku Organisasi : Konflik Pekerjaan Keluarga, Perilaku Kepemimpinan, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit / Penyunting: Eric Hermawan
Pengarang
Abdul Aziz ; Safrudin
Penerbit
Deepublish,
Tempat Terbit
Yogyakarta :
Tahun Terbit
2023
Bahasa
ind
Subjek
Manajemen SDM -- Rumah Sakit
Detail Teknis
Deskripsi Fisik
vi; 154 hlm : illus ; 23 cm
ISBN
978-623-02-6599-0
Nomor Panggil
658.304 ABD p
Control Number
INLIS000000000024362
BIB ID
0010-1025000086
Catatan
Buku ini membahas tentang menilik kepuasan kerja di rumah sakit, kepuasan kerja, konflik pekerjaan-keluarga, perilaku kepemimpinan, stres kerja, karya-karya terkait menyoal kepemimpinan, konflik pekerjaan keluarga, kepuasaan kerja dan stres kerja, model nilai dari konflik pekerjaan keluarga dan konstelasinya, tindak lanjut, konflik pekerjaan keluarga, perilaku kepemimpinan, stres kerja dan kepuasaan kerja perawat di rumah sakit. ; Satu sumber daya yang dimiliki rumah sakit adalah perawat, di mana perawat berperan penting dalam mencapai tujuan rumah sakit secara komprehensif. Peran perawat sangat penting perlu diupayakan supaya mempunyai kepuasan kerja yang optimal sehingga bisa memberikan pelayanan yang berkualitas. Namun, untuk mencapai kepuasan kerja perawat rawat inap yang optimal, perlu diperhatikan beberapa faktor penting, tidak terkecuali konflik pekerjaan keluarga, perilaku kepemimpinan dan stres kerja. ; Daftar Pustaka: hlm.149-153
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
00000050314 |
658.304 ABD p |
Dapat dipinjam | Ruang Baca Umum Perpustakaan Kota | Tersedia |
00000050315 |
658.304 ABD p |
Dapat dipinjam | Ruang Baca Umum Perpustakaan Kota | Tersedia |
00000050316 |
658.304 ABD p |
Dapat dipinjam | Ruang Baca Umum Perpustakaan Kota | Tersedia |
Format MARC21 - Total 31 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000000024362 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20251027094601 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-1025000086 | 3 |
| 007 | _ |
_ |
ta | 4 |
| 008 | _ |
_ |
251027################g##########0#ind## | 5 |
| 020 | # |
# |
$a 978-623-02-6599-0 | 6 |
| 082 | # |
# |
$a 658.304 | 7 |
| 084 | # |
# |
$a 658.304 ABD p | 8 |
| 100 | _ |
# |
$a Abdul Aziz | 9 |
| 245 | 1 |
# |
$a Perilaku Organisasi : $b Konflik Pekerjaan Keluarga, Perilaku Kepemimpinan, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit /$c Penyunting: Eric Hermawan | 10 |
| 260 | # |
# |
$a Yogyakarta :$b Deepublish,$c 2023 | 11 |
| 300 | # |
# |
$a vi; 154 hlm : $b illus ; $c 23 cm | 12 |
| 505 | # |
# |
$a Buku ini membahas tentang menilik kepuasan kerja di rumah sakit, kepuasan kerja, konflik pekerjaan-keluarga, perilaku kepemimpinan, stres kerja, karya-karya terkait menyoal kepemimpinan, konflik pekerjaan keluarga, kepuasaan kerja dan stres kerja, model nilai dari konflik pekerjaan keluarga dan konstelasinya, tindak lanjut, konflik pekerjaan keluarga, perilaku kepemimpinan, stres kerja dan kepuasaan kerja perawat di rumah sakit. | 13 |
| 520 | # |
# |
$a Satu sumber daya yang dimiliki rumah sakit adalah perawat, di mana perawat berperan penting dalam mencapai tujuan rumah sakit secara komprehensif. Peran perawat sangat penting perlu diupayakan supaya mempunyai kepuasan kerja yang optimal sehingga bisa memberikan pelayanan yang berkualitas. Namun, untuk mencapai kepuasan kerja perawat rawat inap yang optimal, perlu diperhatikan beberapa faktor penting, tidak terkecuali konflik pekerjaan keluarga, perilaku kepemimpinan dan stres kerja. | 14 |
| 500 | # |
# |
$a Daftar Pustaka: hlm.149-153 | 15 |
| 856 | # |
# |
$a 600 | 16 |
| 650 | # |
4 |
$a Manajemen SDM | 17 |
| 650 | # |
4 |
$a Rumah Sakit | 18 |
| 700 | _ |
# |
$a Safrudin | 19 |
| 990 | # |
# |
$a 00000050314 | 20 |
| 990 | # |
# |
$a 00000050315 | 21 |
| 990 | # |
# |
$a 00000050316 | 22 |
| 990 | # |
# |
$a 00000050316 | 23 |
| 990 | # |
# |
$a 00000050314 | 24 |
| 990 | # |
# |
$a 00000050315 | 25 |
| 990 | # |
# |
$a 00000050315 | 26 |
| 990 | # |
# |
$a 00000050314 | 27 |
| 990 | # |
# |
$a 00000050316 | 28 |
| 990 | # |
# |
$a 00000050314 | 29 |
| 990 | # |
# |
$a 00000050315 | 30 |
| 990 | # |
# |
$a 00000050316 | 31 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Pencarian Terkait
Export